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你真的读懂了“工匠精神”吗?
新闻作者:张扬         新闻来源:马来西亚满家乐项目部           发布时间:2018-12-05 10:18:36         浏览次数:
    近些年,“工匠精神”四个字时常出现在人们视野,并被不断的放大和传颂,是时下热词。两会上,李总理也明确倡导过。可是,你真正的了解什么是“工匠精神”吗?
    有人说,工匠就是机械,重复的,不需要多少文化的工作;也有人说,工匠是木匠,铁匠,瓦匠等一系列劳动人民的代名词。似乎工匠就是只有某一门技艺的苦哈哈底层劳动者的形象。真是这样吗?那么,今天推荐的这本书会颠覆你对“工匠精神”传统的印记和理解。对,这是一篇“读物推荐”文章。
    所推荐的这本书叫做《匠人精神》,作者是日本木工业传奇人物——秋山利辉。为什么要推荐日本人写的书呢,大家都知道,日本的工业成果在世界上都是领先的,而全球寿命超过200年的企业,日本有3000多家,远超德国,荷兰,法国的数量总和,这与日本特有的工匠教育分不开,而这本书并非是一本呼唤或洗脑的鸡汤读物,而是一本培养一流工匠人才的工具书。很多人把“工匠精神”作为成功成事的方法论,而这本书恰恰是方法论的具体说明。
    先介绍下作者秋山利辉,秋山利辉是日本“秋山木工”的创办人,“秋山木工”的定制家具常见于日本宫廷内,迎宾馆,国会议事堂等地方。秋山先生对于人才的培养有自己独特的育才法则,“匠人须知30”条闻名业界及海内外。意在有效磨练人才心性和品格,唤醒每个人体内的一流精神。也就是说“一个优秀的企业要想传承百年,与其说要培养人才一门技艺,更准确的说应该是培养人才工匠的气质。”
    秋山先生的“秋山木工”定制家具之所以获得如此巨大成功,应该得益于他对家具工匠人的独特研修制度。凡是想成为家具工匠的人,必须在秋山学校完成一年的学徒见习课程。对,秋山先生有自己的培训学校。秋山学校的制度是一年见习,四年学徒,三年工匠,如此8年,不断磨砺心性,在“德艺双修”的路上走得踏实从容,掌握了一名合格工匠应具备的全部素质之后,才是出师之始。
    这本书系统的讲述了秋山学校的一流匠人培养制度,《10条规则》,《匠人须知30条》在这本书中都有详细介绍说明。《匠人须知30条》第一条是什么?“进入作业场所前,必须先学会打招呼——好的打招呼方式是要让人由衷微笑。积极地与人打招呼,可以活跃周围的空气。给人留下的第一印象的好坏,取决于见面瞬间的打招呼。要反复练习,直到你能热情的看着对方的眼睛,声音洪亮、完整准确地与人打招呼为止。”
    可能很多人费解,一流的匠人跟打招呼有什么关系呢?还记得前面提到过的“匠人气质”吗。一流的工匠精神,工匠行为远比我们想象的更严格,更高级,更高尚。通往大师的路,不是单单做到专注,聚焦,坚持就足够了,这些特点每一个劳动人民都可能做到,也是他们正在做的,但不是每一个劳动者都能成为一名一流的工匠。
    大道不孤,所有行业都有其共通性,所有类别的工匠都有其同质性。如果你想把自己打造成一流匠人,或者把自己的企业打造为传承百年的老字号,这本书,足够给你无限启发。
 
 
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